习近平总书记近期关于人民政协工作的重要讲话,再次强调了加强委员队伍建设的重要问题,明确指出政协委员要担负起政协制度的参与者实践者推动者的政治责任,为基层政协加强委员队伍建设和履职管理指明了方向。通过学习领会,我们深切地认识到:

首先,担负新时代新使命新任务,要加快建设一支过硬的政协委员队伍。新时代赋予了人民政协处于凝心聚力第一线、决策咨询第一线、协商民主第一线、国家治理第一线,党和国家一线工作重要组成部分的新定位新使命新要求,迫切需要加快建设一支过硬的政协委员队伍。应当具备这样一些特质:一是观念不断更新,善于把握时代大势,树立勤勉履职尽责的政治自觉;二是能力素质不断增强,精于建言资政,不当置身度外的旁观者;三是积极作为主动担当,勇于开拓探索,不断彰显政协工作优势和活力,推动人民政协事业与时俱进、创新发展

其次,建设一支过硬的委员队伍,要攻克瓶颈、补齐短板。从基层政协委员队伍建设情况看,还存在着一些瓶颈和短板:一是政治意识还不够强。有的把委员身份视作荣誉而不是责任,履行职责的政治意识不强,参加会议活动积极性不高;有的中共党员委员认为是组织安排自己当委员,缺乏认识这是加强党对政协工作领导的政治安排,履职活动被动应付、会议建言顾虑重重,不能起到模范带头作用。二是履职水平还不够高。有的委员乃至常委不能正确地处理本职工作和政协工作的关系,认为自身工作是“实”的、政协工作是“虚”的,对学习政协理论和履职业务知识兴趣不浓、自觉性不足,对区域中心工作主动了解关心不够,以至于一些建言说不到点子上和关键处。三是管理机制还不够完善。虽然随着委员履职工作规则和履职综合评价办法的制定并实施,委员由“要我履职”向“我要履职”转化的效应正在逐渐显现。但是对于委员作为政协工作的主体,其履职行为应当强化管理要求的问题;对于政协组织具有鲜明的特性,其管理方式方法应当符合政协特点的问题;以及对于委员的管理应当由“管中间”与“管进口和出口”相衔接的问题等等,无论在认识上、还是实践中都还存在着诸多不相适应之处。

再则,要以“三个强化、三个过硬”为着力点,切实加强委员队伍建设遵照懂政协、会协商、善议政,守纪律、讲规矩、重品行的委员队伍建设标准,加快攻克瓶颈、补齐短板,着力加强队伍建设。具体而言:一是强化政治观念,做到政治过硬自觉把上级政协和区委关于加强党的建设的各项要求,融汇到政协工作的全过程之中,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为强化委员队伍思想建设的首要任务,教育引导委员牢固树立“四个意识”和“政治共同体”意识,在大是大非面前始终保持清醒头脑;践行把党和国家决策部署和对人民政协工作要求落实下去、把各界人民群众智慧和力量凝聚起来的政治责任;增强政协作为专门协商机构理应作出专门协商机构的样子和业绩,政协委员理应以时不我待的精神状态展现出新时代委员风貌的政治使命感。二是强化质量意识,做到能力过硬。提质增效、高质量发展是新时代政协工作的重要特征,也是委员充分履行参与协商发言权的必然要求。树立政协工作的质量意识和品牌意识,倡导质量效能精神,创新提质增效机制,作为强化委员队伍能力建设的基础,完善知情明政制度、改进调查研究机制、建立重大课题调研报告、协商建议案、重要监督意见集体研讨制度等等。由此,提高政协凝聚共识的能力,坚持思想政治引领与广泛凝聚共识双向发力,增加政协协商会议中党政领导同委员互动、协商双方互动环节,做好解疑释惑、增进共识工作。提高委员联系基层群众的能力,进一步发挥政协委员基层联络室的载体作用,参与基层协商,助力排忧解难、疏导民情,做到人民政协为人民。三是强化履职管理,做到纪律过硬。新修订的政协章程新设立的“委员”章节,以及上级政协相继出台的一系列文件,从制度建设层面对委员履职尽责行为明确了管理要求,为解决和防止管理上软、组织上散、工作上松的问题,提供了有力的制度保障。我们要乘势而为、建立健全委员履职评价机制,做实常委述职和“委员作业”工作,完善集反映委员政治素质、履职能力、履职成果等于一体的履职评价档案,探索和运用正向激励和反向约束并重的途径与方法,营造政协旗帜鲜明讲政治,履职为民讲责任、改进作风讲实效、遵纪守规讲廉洁的氛围,展现新时代政协委员的风采。